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话说男女同工不同酬

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walkawaye  粉领一族   发表于:2017-09-07 11:10   只看该作者
发帖 79    精华:6   注册时间:2015-6-11    发短消息        

1楼
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有文章谈到如今男女同工不同酬现象十分普遍,即使在现代文明高度发达的欧洲也存在这种现象。社会上是否普遍存在男女同工不同酬现象,企事业单位和人力资源部门更有发言权。不过,一种广为人知的现象是,人事招聘启事时常备注本职位只要男性,公司机关管理职位越高,女人所占的比例越少。

如果从另一层面看,女性对现今的情况应该持乐观态度。毕竟,妇女走出家庭参加社会活动,也只是近百年的现象。西方国家妇女解放,职业妇女大量涌现得益于二次世界大战时期社会生产劳动力不足,女性不得不承担起生产建设任务,参加社会劳动。一百年来,妇女在社会各方面都取得长足进步,法律地位、教育和工作上获得同等权利,女性权益基本得到保障。

持男女同工不同酬观点的人主要理由是男女生理体质上的不同。男人体内多雄性激素,女性以雌性激素为主,男人体能力气大,富有激情和乐观精神,行事为人表现积极主动。另外,在思维上男人和女人也有所不同,相比较而言,男人更理智,逻辑性更强,女人感受力丰富,思维细腻,有情绪化倾向。

男人们洋洋得意陶醉于性别优越感时,可能忘记了几乎所有的战争都是男人发起的。上世纪初对人类历史影响深远的一战和二战,都是男人主导发起并推动的。不过,相对于女人,男人天生具有乐观主义精神,即使是发动战争,也可以美其名曰“战争是推动人类社会发展的重要动力”。

西方国家能够理直气壮地实行男女同工不同酬,可能与他们所信仰的男人是女人的头,女人是男人的帮助有关。

在竞争激烈的社会,不只男人之间存在竞争,男女之间也一样存在竞争。同样出于生理因素,男人骨子里有主导心理作祟,他们有意识要占据主动。从他们想要主导地位层面看,社会的等级制度源自男人“胜王败寇”的心理。他们崇尚力量,崇尚武力,谁的力气大服谁,谁的能力强服谁,男人有征服和侵略的心理。

即使在情感上,许多男人都不敢释放关爱,他们唯恐表示关爱可能被对方轻看,或是令其骄傲而被反制处于不利地位。他们宁可使用各种手段进行征服,以保持男人的自尊心和骄傲。对待心仪的年轻女人尚且如此,普通的女人又当如何?

现今男权社会依然沿袭男人的标准,诸如哥们义气、君子协定、酒桌文化等即是男人间的默契,也是社会通行标准,也可以说潜规则。男人在这样的社会环境中有如鱼得水、游刃有余的感觉,对于女人行事为人态度时常表现得不屑、轻视。传统社会习俗加剧了男人的自豪感和优越感。

然而,现实往往是另一种情形。现代化企业尤其司法、文教、卫生、金融、电子商务等领域行政工作大多是设计、数据和文件管理,这些工作对于接受同样教育的男人和女人没有特别要求。不管男人还是女人,都能轻松胜任。现代社会分工已经在许多领域和职位上淡化了性别差异,甚至,有些综合分析、优化管理等工作,女人略胜一筹。

这种环境下,刻意提倡男人是女人的头,女人是男人的帮助,男女同工不同酬,除却传统男权社会的影响,多是男人们别有用心的自私心理作祟。



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漫长岁月  版主   发表于:2017-09-10 11:35   只看该作者
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2楼

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漫长岁月  版主   发表于:2017-09-10 12:19   只看该作者
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3楼

『情感部落』让羞涩的你、才华的你、渴望表达渴望解脱的你,在网络的面具下,在ID的遮掩里走出情感的碱淖。也许你不奢望有一个答案,也不企及找到心灵的明天。参与就是目的,莅临就是解脱。情感永远是人类的主旋律!
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漫长岁月  版主   发表于:2017-09-10 12:19   只看该作者
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4楼

认命吧
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漫长岁月  版主   发表于:2017-09-10 12:19   只看该作者
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